Как заполнить анкету на работу?

Как заполнить анкету на работу?

При трудоустройстве очень важно правильно заполнить анкету. По ней рекрутеры определяют, насколько вы ответственный человек, чем интересуетесь, как оцениваете свои возможности, есть ли у вас цель и т. д. Не менее важно для представителей солидных фирм выяснить, не привлекались ли вы к уголовной или административной ответственности, есть ли у вас какие-то долги, какое впечатление вы о себе оставили на прежнем месте работы.

Многие люди настороженно относятся к подобным затеям рекрутеров, но это следует принять. То, что вы напишите о себе в анкете, повлияет на дальнейшее развитие событий: вам предложат работу или же вы будете вынуждены снова искать для себя подходящие варианты. В силу этих причин быть осведомленным в том, как заполнить анкету на работу, так же важно, как составить грамотное резюме. Настройтесь на позитивную волну, переступите через волнение и ответьте на все вопросы максимально честно. Учтите, что вопросы могут быть самыми разнообразными. Стандартные вопросы, где нужно указать основные данные, мы рассматривать не будем. Поговорим о тех вопросах, которые могут вызвать трудности.

Вопросы о зарплате

Среди наиболее распространенных вопросов вопрос о зарплате занимает особое место. Это может касаться как вашей заработной платы с прошлого места работы, так и предполагаемого уровня дохода на новом месте. И хотя это весьма деликатная тема, нужно правильно заполнить анкету на работу, поэтому прежде чем давать ответ на подобный вопрос, оцените ситуацию на рынке, посмотрите на свои заслуги и недостатки, учтите возможности вашего развития и степень обучаемости. Касательно зарплаты на прежнем месте нужно отвечать максимально честно. Никогда не завышайте суммы, ведь кадровики всегда могут проверить истинное положение вещей, и тогда о вас сложится не самое приятное впечатление.

Вопрос о ваших качествах

Говорить о своих достоинствах проще, чем о недостатках, но заполняя анкету при трудоустройстве, вам не избежать и таких вопросов. По ответам на них рекрутер сразу же поймет, насколько вы грамотны, образованы, откровенны. Отвечая на вопросы о негативных качествах, пишите правду. Если вы плохо усидчивы или ленивы, это рано или поздно все равно вылезет наружу. У каждого есть минусы, и ваши реальные недостатки вполне могут не навредить работе, а наоборот, подчеркнут ваш честность и индивидуальность. Однако не нужно усердствовать: не перегибайте палку, делая из мухи слона.

Вопросы на щекотливую тему

Вопросы о частной жизни - вот над чем могут поработать кадровики с фантазией. Здесь вас могут спросить, пьете ли вы по утрам коньяк, удовлетворены ли вы половой жизнью и т. д. Такие вопросы, как правило, нужны для того, чтобы узнать, сможет ли работник ездить в командировки и задерживаться на работе. Отвечайте так, чтобы ваши ответы не повлекли за собой целую череду уточняющих вопросов в устной форме.

И напоследок: никогда не спорьте и не пытайтесь доказать свои права. Если вас что-то смущает, или, по вашему мнению, заполнение анкеты на работу затрагивает некоторые неловкие вещи, задайте вопрос кадровику, выслушайте ответ, и тогда вы вполне можете прийти к компромиссу. Помните, что от того, насколько корректно вы ответите на вопросы, зависит ваш дальнейший успех.


Внимание, только СЕГОДНЯ!
Оцените, пожалуйста статью
Всего голосов: 151